首長秘書：不是所有人都懂得怎么給領導發微信！
2023-06-25發微信，我們當下日常生活中再普通不過的小事，在職場中卻是一件必須被重視的大事。尤其對于秘書工作者而言，在與領導進行微信溝通的過程中，怎么發送信息，通過什么方式發，又如何讓領導看的明白、看著方便，是我們必須思考和做好
在單位，請好好說話（建議收藏）
2023-06-23高手說話，可能簡單幾句，就能讓對話者茅塞頓開。在單位里，高手說話，沒有華麗的詞語，卻能讓與之溝通的人如沐春風。那么，高手說話的功夫是如何煉成的呢？說話溝通，首先要擺正心態，有正確的心態為基礎，說話的方向就不會跑偏。【真誠
用微信聯系領導，三個細節要注意！
2023-06-22在現代職場生活當中，微信的使用越來越普遍。很多人通過微信跟領導溝通工作，確實可以提高工作效率，節省工作的資源消耗。但是在具體的溝通過程當中，如果不注意一些細節問題，往往會給領導留下不好的印象，甚至影響自己的發展。
體制內跟領導微信交流的正確方式
2023-06-20體制內，在微信里和領導同事說話，絕對沒有朋友間那般自在，尤其是和領導的溝通，是有一定講究的： 1、加別人微信時。錯解：*%%＠精靈＆夏正解：某某部門**。 2、加成功后，自我介紹。錯解：你好，我是某某某。正解：**主任，您好！我是某部
辦公室工作的技巧，領悟了少走彎路進步快！
2023-06-17辦公室是單位的“窗口”和“門面”,是溝通上下的“橋梁”和“紐帶”。辦公室人員要主動適應工作的需要和形勢的發展,強化服務意識、責任意識、奉獻意識和效率意識。加強素質教育,提高政治素質、業務素質和綜合素質,樹
單位里最不受領導待見的八種人
2023-06-16環境會影響一個人，但不會左右一個人。把什么責任都推別人身上，領導很難待見你。 1、領導不和我溝通，我就不和領導溝通 有些人在單位中自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和領導溝通與否無所謂。 和領導從不主動溝通，理由是你是領
怎樣說話才讓群眾愛聽
2023-06-15人與人交流，離不開說話。領導干部與群眾交流，更離不開說話。說話是了解情況、溝通思想、交換意見、化解矛盾、增進信任的重要介質，也是領導干部進行思想工作的重要方法之一。因此，領導干部必須掌握與群眾說話的藝術，要說“
10個細節，讓你的調研接待更到位！
2023-06-12一、合理選擇調研方式 接到調研接待任務后，提前同上級部門做好溝通銜接，明確調研目的，選擇科學高效的調研方式。 如果只是為了了解情況，可建議先書面調研，提交基礎材料和報告，對于有調研價值的單位再有針對性地進行實地調研
在單位，不要成為這八個人
2023-06-09環境會影響一個人，但不會左右一個人。把什么責任都推別人身上，領導很難待見你。 1 領導不和我溝通，我就不和領導溝通 有些人在單位中自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和領導溝通與否無所謂，和領導從不主動溝通，理由是你是
和領導談話前，要做好這些準備
2023-06-07“不打無準備之仗”這句古話不但適用于戰場，同樣也適用于職場在職場.學會和領導溝通，是影響你勝負與否的一場重要的戰斗，而在溝通前做好充分的準備，則意味著你已經有一半獲勝的希望。在工作中，我們避免不了和領導進行溝通
如何當好辦公室主任？
2023-06-05辦公室主任處在承上啟下、溝通內外、聯系左右、兵頭將尾的特殊位置，具有十分重要的作用。面對新形勢、新要求、新挑戰，如何當好辦公室主任呢？ 一、加強學習鍛煉，提高綜合素質。 辦公室主任應從政治素質、品德素質、心理素
如何扎實干好值班工作？
2023-06-05值班工作是黨委辦公廳（室）工作的重要組成部分，是政務信息匯總報送的“主渠道”、快速妥善處理問題的“參謀部”、保障機關有序運行的“服務器”，承擔著溝通上下、協調左右、聯系內外的重要職責，崗位雖小，責任重大。只有堅持
體制內如何有效地與上級溝通？
2023-05-29體制內其實就是一個小型的職場，同樣面臨著升職加薪、競爭淘汰的壓力。所謂“世事洞明皆學問，人情練達即文章”，很多職場上的人情世故和智慧，在體制內同樣也適用； 而由于組織運行規則的差異，體制內又不同于職場，有著更為微妙
做好值班工作，需打開“三道門”
2023-05-28值班室是部門運轉的中樞，發揮著“上傳下達、下情上報，聯系左右、溝通內外”的重要作用。值班工作涉及面廣、事多類雜，小至電話傳真的接打收發，大至突發事件的應急處置，無時無刻不在考驗值班人員的能力素質和業務水平，這就要
更好地理解領導意圖，這些“暗話”要知道！
2023-05-27每一個行業，都有約定俗成的暗語。比如，家電銷售領域的“白貨”，房產銷售部門的“逼定”，美容美發行業的“馬后”，當然還有香港警匪片里的“條子”“凱子”“馬子”等等。暗語，透過既隱晦又直白的方式，表達了自己需要傳遞的信
人品差能力弱作風爛的領導，也可能成為你的貴人
2023-05-24問： 目前問題主要有幾個： 1.女處長特別細致，任何東西要反復確認，溝通，文字推敲，這塊占據絕大部分精力和時間，經常到最后頭腦已停止運轉，處內大部分同事有此感受，部分同事已經消極怠工。 2.處長對目前處室職責不是很滿意，她認為
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