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老秘支招：

不限

內(nèi)部審計中的人際關(guān)系的重要性
2024-11-30
一名合格和優(yōu)秀的內(nèi)部審計人員應(yīng)該擁有兩種能力，一種是業(yè)務(wù)能力或者說技術(shù)能力，另一種是溝通能力或者說處理人際關(guān)系的能力。從內(nèi)部審計實踐來看，當(dāng)前內(nèi)部審計人員面臨的主要問題往往不是技術(shù)上的問題，客觀存在的體制問題
在公文寫作與信息報送培訓(xùn)班上的致辭講話
2024-11-29
同志們：大家上午好！今天，我們在此舉辦公文寫作與信息報送培訓(xùn)班。我們高度重視本次教育培訓(xùn)工作，在培訓(xùn)規(guī)格、課程設(shè)置、師資選擇等方面進(jìn)行了周密部署，目的就是要通過本次培訓(xùn)幫助大家把握上級的最新要求，切實提高“以
體制內(nèi)，和領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)在一起，應(yīng)該聊些什么？
2024-11-29
一位朋友問，自己碰到過幾次和領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)在一塊的機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)也是主動找話題，說的也不牽扯任何工作的事情，就是閑聊。因為自己不知道說什么，也不知道該怎么說，接不上話。想知道，和領(lǐng)導(dǎo)閑聊的時候，要注意什么，又該聊些什么？離開了
體制內(nèi)，對待矛盾的態(tài)度，決定一個人發(fā)展的高度
2024-11-29
身處于工作的關(guān)系網(wǎng)，誰人都會遇到“矛盾時刻”。畢竟，人與人在一塊，千人千脾氣，萬人萬模樣，誰都有自己的秉性，誰都想著按照自己的思路想法來。有不同思想，有不同意見，就會有矛盾。這些“雞毛蒜皮”，躲，是躲不了的。 To be or
體制內(nèi)，只用一招，分辨身邊各種信息
2024-11-29
處社會，就得會“聽話”。能夠在紛繁復(fù)雜的吵嚷聲中，找到自己想要的、對自己最有用的詞匯，這就是立身之本、處世之基。沒辦法，身處于社會這張網(wǎng)里，沒有明辨是非、好歹、對錯的本事，想走長遠(yuǎn)，還真的不能單純靠運(yùn)氣。畢竟，人
體制內(nèi)，做人的“長期戰(zhàn)略”
2024-11-29
一位朋友和筆者聊天，說自己最近的人際關(guān)系場、工作環(huán)境、與領(lǐng)導(dǎo)的配合等等都很不順利。按照這位朋友自己的話說，就是“水逆”。吐槽了很多，也陪著他說了很多，慢慢談到了要怎么做去改變現(xiàn)狀。突然就想到了體制內(nèi)，做人的
體制內(nèi)，干部提拔的五張“入場券”
2024-11-29
干部提拔，是一場比拼各種因素的綜合競爭。在向上的路上，任何一項缺點都足以成為最后壓倒駱駝的稻草，倒在百米沖刺最后一米的絆腳石。也會有某一項優(yōu)點，成為最后沖刺勝出的半個身位，決定最終的結(jié)果。當(dāng)然，很多時候，是不是
個人述職報告寫“出彩”要把握好“三個維度”
2024-11-29
年底了，會很多人會問：個人述職報告怎么寫？今天，給大家介紹一個撰寫個人述職報告“出彩”思路，即把握好“三個維度”：學(xué)的維度、做的維度和廉的維度。 1.把握好“學(xué)”的維度。個人述職報告，第一大部分往往主要圍繞“學(xué)”來
體制內(nèi)，影響個人發(fā)展因素的分析
2024-11-29
電影《大話西游》中有句臺詞：我的意中人是個蓋世英雄，有一天他會踩著七色的云彩來娶我。我猜中了開頭，可是我猜不著這結(jié)局。有這么三個人，發(fā)小，還是同一年大學(xué)畢業(yè)，然后都選擇了體制這條路，說起來，也是緣分，三個人同一年都
20200102：當(dāng)好主任的“六要訣”，老主任心經(jīng)！
2024-11-29
當(dāng)好主任的“六要訣”，老主任心經(jīng)！辦公室主任難當(dāng)，因為既要管好“柴、米、油、鹽”這樣雞毛蒜皮的“家務(wù)事”，可以說樣樣小事都需要你來管，也就是通俗所說的“大管家”，遇到事領(lǐng)導(dǎo)第一個也會想到你，找你來協(xié)調(diào)解決；還要管好對
20200109：晉升提拔快的人共有的5大特點，恍然大悟！
2024-11-29
晉升提拔快的人共有的5大特點，恍然大悟！我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)，幾個一起參加工作的同事，工作崗位一樣，工作能力也相仿，為什么幾年后，有的提拔了，有的卻還在原地踏步？在職場，要想獲得晉升提拔，具體來說，要做好這5點。1.善于展示自己。在職
20200301：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)因照抄被免職，我居然失眠了……
2024-11-29
3名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)因照抄被免職，我居然失眠了……一則抗疫情新聞，讓我夜不能寐，居然失眠了。凌晨2點，我爬起來，寫下此文。2月29日上午，“長安街知事”發(fā)布推文《照抄應(yīng)急預(yù)案，書記副書記全免職》。文中稱，新疆哈密市紀(jì)委監(jiān)委督查組到
20200319：當(dāng)科長就要有科長的樣子
2024-11-29
當(dāng)科長就要有科長的樣子最近，按照辦公室黨組要求，就如何發(fā)揮科室負(fù)責(zé)人作用、提升“三服務(wù)”水平，進(jìn)行了深入思考。重點圍繞“當(dāng)科長就要有科長的樣子”，匯報4點體會，是今天的表態(tài)，也是今后的承諾。第一，時刻牢記“兵熊熊一
20200404：看名人大家怎么講：把握機(jī)遇145例
2024-11-29
看名人大家怎么講：把握機(jī)遇145例       生活中最重要的事情是懂得何時抓住機(jī)會，其次便是懂得何時放棄利益。——狄斯累利    &#xa
20200507：青年干部應(yīng)在基層中“揚(yáng)長補(bǔ)短”
2024-11-29
青年干部要在基層中“揚(yáng)長補(bǔ)短”有渾身是膽的闖勁卻屢戰(zhàn)屢敗，有滿腹經(jīng)論的才華卻難施抱負(fù)，有旭日東升的朝氣卻未老先衰......作為黨和國家事業(yè)“生力軍”的青年干部，如何突破諸類發(fā)展困局，成長為一名合格的改革開拓者呢？我
20200513：如何當(dāng)好縣長
2024-11-29
五心引領(lǐng)  牢記使命勇做俯身躬耕開拓者XX縣位于X、XX市東北部，是典型的平原農(nóng)業(yè)縣。近年來，XX縣緊緊圍繞“XX”的發(fā)展定位，全力推進(jìn)各項工作，取得較好成效。XX年XX月，組織安排我到XX工作，一年來的任職經(jīng)歷，我深切體會到

內(nèi)部審計中的人際關(guān)系的重要性

在公文寫作與信息報送培訓(xùn)班上的致辭講話

體制內(nèi)，和領(lǐng)導(dǎo)單獨(dú)在一起，應(yīng)該聊些什么？

體制內(nèi)，對待矛盾的態(tài)度，決定一個人發(fā)展的高度

體制內(nèi)，只用一招，分辨身邊各種信息

體制內(nèi)，做人的“長期戰(zhàn)略”

體制內(nèi)，干部提拔的五張“入場券”

個人述職報告寫“出彩”要把握好“三個維度”

體制內(nèi)，影響個人發(fā)展因素的分析

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